Coaching personalny jako metoda wspierająca rozwój indywidualnego potencjału m.in., specjalistów, menedżerów, klientów, uczniów czy innych jego adresatów może znacznie przyczyniać się do wzrostu efektywności ich zachowań, poprawy wyników pracy, satysfakcji w życiu prywatnym czy zawodowym.

Metody coachingowe zorientowane na jednostkę, jej unikalne cechy, możliwości i potrzeby pozwalają na zaktywizowanie jej mocnych obszarów przy jednoczesnym wskazaniu sposobów radzenia sobie z ograniczeniami i słabościami. Tego rodzaju metody wspierają doskonalenie indywidualnych kompetencji osoby, jej profesjonalnych oraz uniwersalnych umiejętności, które mogą być wykorzystywane nie tylko w aktualnie wykonywanej pracy.