Absolwent Studium Coachingu Efektywności Organizacyjnej posiada wiedzę i umiejętności do podejmowania działań i stosowania rozwiązań korzystnych dla zespołów i organizacji.
Studium rozwija umiejętności wykorzystywania metody coachingu w sytuacji zarządzania i kierowania zespołem w tym zwłaszcza:
- praktycznego i racjonalnego wspierania rozwoju pracowników/współpracowników
- umiejętnego dostrzegania obszarów wymagających rozwoju u uczestników zespołów i wdrażania programów doskonalenia umiejętności,
- inspirowania i motywowania współpracowników do pracy, zachęcania do samodzielnych działań,
- poprawy efektywności pracy grupowej, synergii i skutecznego współdziałania,
- usprawnienia własnej komunikacji oraz porozumiewania się w zespołach,
- rozpoznawania i przeciwdziałania problemom organizacji jak: kryzys, spadek motywacji, syndrom grupowego tarcia, konflikty, itp.