Korzyści dla Słuchacza Studiów Podyplomowych CEO:
- Zdobycie wiedzy o narzędziach coachingu i sposobach ich stosowania w organizacji.
- Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie samodzielnego zaprojektowania i prowadzenia coachingu zespołów.
- Poznanie własnego potencjału w zakresie samodzielnego prowadzenia coachingu w organizacji oraz rozwinięcie umiejętności samodoskonalenia w tym zakresie.
- Wzrost poczucia satysfakcji i kompetencji w prowadzeniu działań zawodowych wykorzystujących coaching (budowania współpracy, kierowania zespołem, prowadzenia grupy, itp.) .
- Wzmocnienie własnej pozycji zawodowej poprzez rozszerzenie repertuaru dotychczasowych umiejętności.
- Zwiększenie szans na rozwój planowanej kariery zawodowej.
- Zdobycie wykształcenia akademickiego potwierdzonego dyplomem wyższej uczelni umożliwiającego pracę w charakterze coacha efektywności organizacyjnej
Korzyści dla Organizacji kształcącej swoich pracowników w zakresie CEO :
- Rozwój kapitału - kompetencji pracowników w zakresie wykorzystywania metody coachingu jako narzędzia zarządzania, budowania standarów współpracy czy usprawniania pracy zespołowej.
- Wzrost efektywności działań pracowników (specjalistów, liderów, menedżerów, mentorów, tutorów) wykorzystujących coaching zespołowy w swojej codziennej praktyce zawodowej.
- Obniżenie kosztów ekonomicznych a także społeczno – psychologicznych rozwiązywania trudnych sytuacji organizacji przy zastosowaniu metod coachingowych (kierowania w warunkach nowych zadań, projektów, nowych grup pracowniczych, zmiany, istotne wdrożenia, itp.)
- Skuteczniejsze realizowanie celów organizacji, jej rozwój i tym samym budowanie przewagi konkurencyjnej.
Kreowanie pozytywnego wizerunku organizacji jako wspierającej działania rozwojowe oraz stosującej nowoczesne metody doskonalenia pracowników.