Korzyści dla Słuchacza Studiów Podyplomowych CEO:

• Zdobycie wiedzy o narzędziach coachingu i sposobach ich stosowania w organizacji.
• Zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie samodzielnego zaprojektowania i prowadzenia coachingu zespołów.

• Poznanie własnego potencjału w zakresie samodzielnego prowadzenia coachingu w organizacji oraz rozwinięcie umiejętności samodoskonalenia w tym zakresie.
• Wzrost poczucia satysfakcji i kompetencji w prowadzeniu działań zawodowych wykorzystujących coaching (budowania współpracy, kierowania zespołem, prowadzenia grupy, itp.) .
• Wzmocnienie własnej pozycji zawodowej poprzez rozszerzenie repertuaru dotychczasowych umiejętności.
• Zwiększenie szans na rozwój planowanej kariery zawodowej.
• Zdobycie wykształcenia akademickiego potwierdzonego dyplomem wyższej uczelni umożliwiającego pracę w charakterze coacha efektywności organizacyjnej

Korzyści dla Organizacji kształcącej swoich pracowników w zakresie CEO :

• Rozwój kapitału - kompetencji pracowników w zakresie wykorzystywania metody coachingu jako narzędzia zarządzania, budowania standarów współpracy czy usprawniania pracy zespołowej.
• Wzrost efektywności działań pracowników (specjalistów, liderów, menedżerów, mentorów, tutorów) wykorzystujących coaching zespołowy w swojej codziennej praktyce zawodowej.
• Obniżenie kosztów ekonomicznych a także społeczno – psychologicznych rozwiązywania trudnych sytuacji organizacji przy zastosowaniu metod coachingowych (kierowania w warunkach nowych zadań, projektów, nowych grup pracowniczych, zmiany, istotne wdrożenia, itp.)
• Skuteczniejsze realizowanie celów organizacji, jej rozwój i tym samym budowanie przewagi konkurencyjnej.

Kreowanie pozytywnego wizerunku organizacji jako wspierającej działania rozwojowe oraz stosującej nowoczesne metody doskonalenia pracowników.