Absolwent Studium Coachingu Efektywności Indywidualnej posiada widzę i umiejętności do samodzielnego prowadzenia procesu coachingu personalnego, w tym stosowania narzędzi i rozwiązań doskonalących indywidualny potencjał aktualnych i przyszłych klientów coacha.

Studium rozwija umiejętności wykorzystywania metody coachingu personalnego, w tym zwłaszcza :

• samodzielnego i odpowiedzialnego prowadzenia procesu coachingu - praktycznego i racjonalnego wspierania rozwoju klientów indywidualnych (pracowników/współpracowników, uczniów, itp.)

Kształcenie w zakresie Coachingu Efektywności Indywidualnej jest odpowiedzią na wzrastające zapotrzebowanie jednostek i instytucji związane z wykorzystaniem metody coachingu jako sposobu rozwijania indywidualnego potencjału ludzi – np. pracowników, utalentowanych podopiecznych (uczniów, coachee), klientów, współpracowników, itp.

Skuteczne wykorzystywanie coachingu wymaga rzetelnej wiedzy ale i praktycznego doświadczania stąd proponujemy bogaty program rocznych (2-semestralnych) Studiów Podyplomowych, który pomoże sprostać tym wymaganiom. Słuchacze naszych studiów akademickich poznają najnowsze trendy i koncepcje dotyczące coachingu, a przede wszystkim nauczą się praktycznego wykorzystania metod oraz narzędzi coachingu personalnego w pracy dla indywidualnych klientów, uczniów, organizacji. Umiejętności praktyczne, uwzględniane w proponowanym programie studiów, będą zdobywane w trakcie licznych warsztatów oraz indywidualnych projektów, realizowanych pod okiem doświadczonych ekspertów - coachów.

Coaching personalny jako metoda wspierająca rozwój indywidualnego potencjału m.in., specjalistów, menedżerów, klientów, uczniów czy innych jego adresatów może znacznie przyczyniać się do wzrostu efektywności ich zachowań, poprawy wyników pracy, satysfakcji w życiu prywatnym czy zawodowym.

Metody coachingowe zorientowane na jednostkę, jej unikalne cechy, możliwości i potrzeby pozwalają na zaktywizowanie jej mocnych obszarów przy jednoczesnym wskazaniu sposobów radzenia sobie z ograniczeniami i słabościami. Tego rodzaju metody wspierają doskonalenie indywidualnych kompetencji osoby, jej profesjonalnych oraz uniwersalnych umiejętności, które mogą być wykorzystywane nie tylko w aktualnie wykonywanej pracy.